SUSCRIBETE A NUESTRA NEWSLETTER
Síguenos
top

MASTER EN SOFT SKILLS

COMPETENCIAS PARA EL SIGLO XXI

EDICIÓN ESPECIAL EN MADRID

¿Quieres desarrollar competencias imprescindibles para el éxito?

 

Por fin todo lo que necesitas para ser un profesional actual, seguro de ti, con confianza y visión clara de futuro.

A la mayoría de nosotros nos gustaría haber nacido con todas las habilidades y competencias que necesitaríamos en nuestros futuros trabajos. O al menos que nos las hubiesen enseñado en la universidad.

​En el mejor de los casos las hemos ido aprendiendo a trancas y barrancas en las experiencias de la vida.

El problema es que no dispones ni del tiempo, ni del dinero para acceder a estos recursos.

El Master en Soft Skills de Nextyou es un programa orientado a facilitar los conocimientos de todas las competencias con las que todos debemos contar para conducir nuestra vida profesional al siguiente nivel.

Por fin has encontrado un sitio que aúna todo lo que necesitas. De la mano de los mejores profesionales pondrás foco en tu desarrollo profesional sin olvidar que todo parte de ti.

Nuestro objetivo es que cuando finalices el Master, dispongas de la actitud, los recursos y las herramientas necesarias para poder llevar tu desarrollo profesional al lugar que desees.

JON ELEJABEITIA
Director del Master de Coaching con Desgn Thinking

Este Master te interesa si…

ERES

Un gran trabajador pero tu carrera no acaba de despegar

QUIERES

Despegar pero no dispones de los recursos necesarios par hacerlo con éxito

DESEAS

Impulsar tu carrera y tu futuro profesional

¿Qué aprenderás en este Master?

 

En el Master de Soft Skills tendrás acceso a las competencias, habilidades y conocimientos que necesitas para impulsar tu carrera profesional. Esto es lo más importante: que desarrolles tus competencias para que las lleves a la práctica en tu trabajo. En Nextyou sólo ponemos el foco en lo realmente importante. Estamos centrados en ti. Nos importas tú y tu éxito.

COMPETENCIAS INTERNAS

  • Encontrar tus valores diferenciales
  • Romper las viejas creencias que te permitan liberar tu talento
  • Conocer lo que te motiva e impulsa
  • Conocerte ti mismo , profundizando en tu personalidad, para entender las de los demás
  • Regular tus emociones manejando sus picos

COMPETENCIAS PARA EL MANAGEMENT

  • Liderar equipos y personas de manera diferente
  • Hablar en público sin que te cueste la vida
  • Los significados de la comunicación no verbal
  • Las competencias esenciales para el trabajo en equipo: coordinación, colaboración, adaptabilidad
  • Comunicación no violenta

COMPETENCIAS PARA EL CONTEXTO ACTUAL

  • Cómo es y cómo se gestiona hoy el talento
  • Metodologías ágiles y qué uso les puedes dar
  • Capacidades para resolver problemas complejos
  • Creatividad e innovación
  • Nuevos modelos de pensamiento: disruptivo, lateral, analítico, líquido…
  • Gestión del compromiso

Hoy en día se sabe exactamente cuáles son las competencias necesarias para alcanzar el éxito profesional. Este Máster te facilita el acceso a este conocimiento. Mucho de este conocimiento es posible que lo aprendieras con los años de experiencia, pero el precio y el tiempo empleados serían, sin duda, mucho mayores.

APLICAR LO QUE VAS A APRENDER EN CADA UNO DE ESTOS SEMINARIOS TRANSFORMARÁ TU VIDA Y TE PERMITIRÁ RECUPERAR LA INVERSIÓN RÁPIDAMENTE

Quieres saber nuestro valor diferencial…

Esto es lo que te llevas del Máster en Soft Skills:

0

ASSESMENT

Medimos tu nivel competencial al inicio y al final del Máster para que puedas comprobar tu progreso. Además durante el Máster tendrás varias sesiones personales para monitorizar tu progreso.

1

DESARROLLO PERSONAL+ DESARROLLO PROFESIONAL

Sabemos que tu desarrollo profesional solo depende de ti. Por eso nos enfocamos en que te conozcas, y apliques ese conocimiento a tu profesión.

2

COMPETENCIAS DEL SIGLO XXI

Automotivación, comunicación, creatividad, resolución de problemas complejos, adaptabilidad, cooperación, comunicación no verbal… Y muchas más.

3

¡MUY PRÁCTICO Y ​APLICABLE!

Acabarás el Máster con las habilidades y competencias prometidas en nuestro programa, listas par ser utilizadas.

Estos son nuestros profesores

ES IMPORTANTE LO QUE APRENDES, PERO TAMBIÉN CON QUIÉN LO APRENDES

 

Por eso, todos nuestros profesores son grandes profesionales de reconocido prestigio en su campo. Cuentan con gran experiencia tanto profesional como de docentes, y sobre todo comparten los valores de excelencia que viene teniendo Nextyou desde su creación.

JON ELEJABEITIA

Director del Máster, Arquitecto, CEO de Nextyou, autor de los libros: Coaching con Design Thinking, Trascendencia en la vida cotidiana, 365 frases inspiradoras y Conversaciones. Bloguero, Coach PCC, consultor y ponente.

MARÍA ÁLVAREZ

Responsable de Talento, Cultura y Organización en ISDI. Coach, experta en Inteligencia Emocional. Especializada en Gestión de Personas, Selección, Desarrollo y nuevas tecnologías aplicadas al desarrollo personal.

JOSÉ AGUILAR

Socio en Mindvalue. Conferenciante, consultor, profesor de Escuelas de Negocios, siempre dispuesto a que la vida y las personas le sorprendan. Autor de más de 12 libros sobre management, liderazgo, humanismo empresarial y talento.

BAPTISTE AZAÍS

Coach por ICF. Ponente, conferenciante experto en habilidades directivas Gestión del Cambio que imparte en múltiples empresas y en la Cruz Roja como voluntario. Profesor de Habilidades Directivas en la Universidad Internacional de Protocolo.

JOSÉ DECONDE

Director del Instituto Genuine. Autor del libro: El club de las personas. Más de 10 años en puestos de dirección en entidades como el Real Madrid o el Consejo Superior de Deportes. Más de 10 años en el mundo de la formación y el coaching..

Mª ÁNGELES DOMÍNGUEZ

Head of learning and Development Market Iberia en Endesa.. Experta en Comunicación no verbal. Coach con especialización en Coaching Sistémico. Experta en Comunicación Aplicada.

SARA FERRERAS

Coach. Socia Directora de Trimtab, consultoría estratégica. Experta en formación y transformación cultural y digital. Desarrollo del potencial individual y de equipos. Consultora de Gestión del Cambio en Organizaciones Públicas e Inteligencia Emocional

ISABEL Gª CALVO

Humanist Engineer, Lean & Agile coach. Master en Diseño Industrial, Design Thinking, Computer aided Design y Análisis de elementos finitos. Experta en Kaizen, Lean Management y metodologías ágiles. Lean Management consultant.

SUSANNE GRIMM

Coach y consultora especializada en estrategias de negocios familiares. Fundadora y coordinadora del Strategic and Human Business Families Programme. Emprendedora y mujer de negocios.

JUAN LODOÑO

Referente en España en Coaching Sistémico. Especialista en Diagnóstico de cultura organizacional, Mentoring para empresas. Eneagrama para empresas Coaching sistémico de equipos. Ha facilitado programas de transformación cultural en más de 15 países.

RAFAEL MARTÍN SORIANO

Head of Talent en Neboola. Profesor adjunto en la Universidad Pontificia de Comillas. Doble grado en Derecho y Administración de Empresas. Experto en Comunicación no verbal y certificado en People Analytics

ADELINA RUANO

Licenciada en Ciencias Económicas. Neurocoach y Trainer. Directora y Fundadora de InverCoaching. Certificada en enseñanza y neurociencias, así como Aplicaciones de la neurociencia al Coaching Ejecutivo. Formadora de Formadores en PNL.

BEATRIZ RUBIO

Psicóloga. Coach, Máster en PNL, y actualmente está como evaluadora, en el programa de Certificación de Soft Skills, promovido por la Comisión Europea. Desarrolla su actividad en la Dirección de Talento, Cultura y Comunicación Interna de Telefónica de España

LUIS SAMPEDRO

Actor y profesor de Arte Dramático. Coordinador en Teatro de la Vida, espacio de trabajo autogestivo. . Profesor de la Cátedra de Actuación en la Universidad Nacional de las Artes, Buenos Aires. Profesor de teatro y formador en la Fundación Yehudi Menuhin.

CRISTINA VELA

Licenciada en Historia Moderna. Coach ICF. Formadora, facilitadora y consultora. Especialinta en Inteligencia Emocional, Comunicación No Verbal, Formación de Formadores. Experta en Comunicación. Directora del Progrma Tu talento con nombre y aplellidos.

PROGRAMA

Este programa está diseñado específicamente en las competencias que necesitas para alcanzar el éxito profesional que quieras alcanzar. No son todas las competencias que hay, pero sí están todas las que vas a necesitar.

PARTE 1

DEEP SKILLS

Lo primero es lo primero y, en este caso, tu. Es el momento de que te conozcas mejor, de que sepas quién eres y de qué eres capaz. Este conocimiento es el impulsor de tu desarrollo profesional. Aprenderás sobre tu personalidad, tus valores, motivaciones, creencias…

TALENTO

VALORES (CRISTINA VELA)

Son la brújula para dirigirnos a nosotros mismos, y nos aportan confianza, valentía, voluntad, confiabilidad e integridad.

CREENCIAS (SARA FERRERAS)

Son percepciones subjetivas de la realidad que determinan el significado de los hechos. Se observan en el comportamiento y se modifican con la experiencia.

AUTOLIDERAZGO (JON ELEJABEITIA)

Es la capacidad personal de dirigirse a uno mismo, la capacidad de influir sobre nuestro pensamiento y sobre nuestros comportamientos para alcanzar las metas que previamente hemos marcado.

EMOCIÓN

AUTOCONOCIMIENTO (JOSÉ DECONDE)

Conocernos de una manera profunda como paso indispensable para desarrollar nuestras mejores capacidades.

AUTORREGULACIÓN (JOSÉ DECONDE)

Acceder a tus emociones, y salir de ellas transformándolas en algo beneficioso para ti.

AUTOMOTIVACIÓN (JOSÉ DECONDE)

Está directamente relacionada con el uso que hacemos de nuestra mente para generar estados emocionales orientados a nuestros objetivos tanto personales como profesionales.

PERSONALIDAD

TEMPERAMENTOS (JON ELEJABEITIA)

Es la disposición innata que nos induce a reaccionar de forma particular a los estímulos ambientales. Sirve para saber como relacionarnos con otras personas.

NEUROCIENCIA (ADELINA RUANO)

PARTE 2

MANAGEMENT SKILLS

Ahora lo que toca son las competencias que vas a necesitar en relación con otras personas. Comunicar, colaborar, cooperar, liderar…

LIDERAZGO

LIDERAZGO POR COMPETENCIAS (JON ELEJABEITIA)

Una competencia emocional representa un potencial de acción, es decir, aquello que el líder podría conseguir en relación con su gestión emocional.

LÍDER COACH (Mª ANGELES DOMÍNGUEZ)

Es una persona conectada con su sabiduría interior, con su grandeza, con su ser; y desde ese ser se da al mundo.

EMPOWERMENT

Es una técnica o herramienta que consiste en delegar, otorgar o transmitir poder, autoridad, autonomía y responsabilidad a las personas.

COLABORACIÓN

COORDINACIÓN (BEATRIZ RUBIO)

Acción de poner a trabajar en conjunto diferentes elementos en pos de obtener un resultado específico para una acción conjunta.

COLABORACIÓN (BEATRIZ RUBIO)

Colaborar con otras personas, áreas y equipos multidisciplinares de forma activa, obteniendo la sinergia necesaria entre distintas áreas y negocios

ADAPTABILIDAD (BEATRIZ RUBIO)

Capacidad para acomodarse a los cambios en las situaciones sin que ello redunde en una reducción de eficacia y su compromiso.

COMUNICACIÓN

HABLAR EN PÚBLICO (CRISTINA VELA, LUIS SAMPEDRO Y JON ELEJABEITIA)

Aprender a comunicar de forma efectiva en cualquier situación, potenciando tu imagen personal y utilizando tus mejores recursos para conectar con los otros.

COMUNICACIÓN NO VERBAL (Mª ÁNGELES DOMÍNGUEZ)

La CNV es un medio de transmisión de información que se manifiesta a través de expresiones faciales, gestos, posturas, movimientos, contacto, tono y timbre de voz, entre otros.

COMUNICACIÓN NO VIOLENTA (BAPTISTE AZAIS)

Aprender a comunicar de manera más efectiva: conociéndose y entendiendo mejor al otro para comunicar e impactar mejor.

PARTE 3

CONTEXT SKILLS

La aplicabilidad de todo lo aprendido es en el contexto actual. Un entorno rápido, incierto, variable, cambiante y tremendamente veloz

DIGITAL MANAGEMENT

NUEVA GESTIÓN DEL TALENTO (MARÍA ÁLVAREZ)

Procesos de selección basados en el “culture fit”. Fidelización del talento a través de los valores corporativos e individuales.

GESTIÓN DEL COMPROMISO (JOSÉ AGUILAR)

Atracción y retención del talento. Liderazgo digital. Conflictos de sistemas de valores en organizaciones multigeneracionales.

HUMANISMO DIGITAL (SARA FERRERAS)

Organigrama vs. Diversigrama: Un diversigrama es un orden basado en el talento necesario para llevar a la organización a un siguiente nivel.

AGILE (ISABEL CALVO)

Metodologías Agile y su historia. Principales valores y objetivos de cada una de ellas. Scrum. Sistemas Pull. FLow management. Work In Progress

MODELOS DE PENSAMIENTO

PENSAMIENTO ANALÍTICO (JON ELEJABEITIA)

Nos ayuda a encuadran la realidad para poder llegar a pensar mejor. Se centra en decidir qué hacer o en qué creer y la relación existente entre ese problema y el mundo en general.

PENSAMIENTO DISRUPTIVO (JON ELEJABEITIA)

Es aquel que produce una ruptura brusca con lo anterior generando un cambio importante o determinante para la sociedad en un corto espacio de tiempo.

PENSAMIENTO LATERAL (JON ELEJABEITIA)

Busca soluciones a los problemas que no siguen las pautas lógicas utilizadas normalmente, se apoya en ideas que se salen de lo habitual, busca caminos alternativos de resolución.

PENSAMIENTO LÍQUIDO (JON ELEJABEITIA)

Permite observar, reflexionar y actuar de manera diferente. Sirve para “licuar” conceptos capaces de salirse de contexto con el propósito de dar coherencia y resolver los retos a los que te enfrentas en el día a día.

PENSAMIENTO VISUAL (JON ELEJABEITIA)

Es una forma de organizar los pensamientos mediante imágenes, grafismos y dibujos con el fin de reflexionar, comunicar, diseñar, documentar o resolver un problema.

CREATIVIDAD

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMPLEJOS (BEATRIZ RUBIO)

Tener la capacidad de analizar y evaluar las situaciones, para identificar y priorizar los problemas, medir su impacto, y detectar las causas

INNOVACIÓN (RAFAEL MARTÍN SORIANO)

Se asocia con la idea de progreso y búsqueda de nuevos métodos partiendo de los conocimientos que anteceden, a fin de mejorar algo que ya existe, dar solución a un problema o facilitar una actividad.

DESIGN THINKING (ISABEL Gª CALVO)

Es una aproximación sistemática a la resolución de problemas. Es un proceso de innovación centrado en las personas y que enfatiza la observación, colaboración, aprendizaje, visualización de conceptos, prototipado rápido de ideas y análisis de negocio.

PARTE 4

ASSESMENT

Evaluaciones y sesiones finales de seguimiento del programa

EVALUACIÓN INICIAL (5 H)
Aprende a evaluar tus competencias, según la Comisión Europea. Conoce cuales tienes, cuales quieres y qué necesitas para mejorar, avanzar y llegar al nivel necesario para tu mejora personal y profesional

EVALUACIÓN INTERMEDIA (5 H)
Dudas, Planes de acción. Taller: “Cómo afrontar una entrevista de trabajo”, ponte a prueba en una entrevista REAL

EVALUACIÓN FINAL (5 H )
Aplicación de todo lo aprendido, evaluación del estado actual de las competencias, valoración comparativa con el punto de partida y plan de acción para seguir aplicando los avances y mejoras

SESIONES INDIVIDUALES(1 H)
2 sesiones individuales por alumno durante el Máster

PARTE 5

VISIÓN SISTÉMICA

De la mano de tres grandes de la sistémica, participarás en una experiencia grupal con la que entender la conexión que hay entre todo lo que has estudiado y aprendido. Así mismo encontrarás los puntos de unión con el contexto actual y cómo todo esto encaja en tu “sistema” personal. Sera una actividad de un fin de semana.

Por qué formarse en Nextyou

Este programa está diseñado específicamente en las competencias que necesitas para alcanzar el éxito profesional que quieras alcanzar. No son todas las competencias que hay, pero sí están todas las que vas a necesitar

1

NUESTRO SISTEMA FORMATIVO

En Nextyou ponemos el foco en tu desarrollo como persona, pues esa es la clave de tu crecimiento como profesional. Desde luego no somos los más grandes, pero seguro que sí somos los más cercanos

2

PRACTICIDAD Y APLICABILIDAD

Solo creemos en un aprendizaje que se pueda llevar a la vida real de manera práctica. Nos comprometemos a enseñar las claves prácticas que puedas aplicar de manera inmediata.

3

MENTORÍAS PERSONALES

A lo largo del Máster llevaremos un seguimiento de tu progreso y tendrás encuentros personales con expertos para compartir tu progreso y escuchar tus necesidades.

PRINCIPIOS REGULADORES

Estos son los principios que vertebran la experiencia  no solo este Máster, sino todo lo que hacemos en Nextyou.

  • Todo desarrollo profesional va precedido del desarrollo personal. Nos formamos como profesionales y como personas.
  • Qué, cómo y para qué. Primero marcamos el objetivo, luego diseñamos el proceso para conseguirlo, y finalmente encontramos un propósito para llevarlo a cabo.
  • Dar y recibir. Como en la vida, buscamos el equilibrio entre lo que damos y lo que recibimos.
  • Lo importante es lo que haces en el camino. El éxito es solo el resultado.
  • Desde la persona al equipo. Las personas pueden tener ideas, pero éstas solo se pueden llevar a la realidad con equipo. Creemos en los equipos, las redes, el compartir y el co-crear.
  • Transformación constante. Percibimos el mundo y a nosotros mismos como en continua evolución, abrazando siempre el cambio y la mejora continua.
  • Creemos en vivir con propósito. Para ello ayudamos a que encuentres el valor diferencial con el que puedas devolver a la sociedad y al mundo todo lo que te ha sido dado.
  • Creemos en ti, y en tu potencial. Como todos, llevas en tu interior todo lo que necesitas para que seas feliz. Ahora toca despertarlo y entregarlo al mundo.

INSCRIPCIONES

CLASES

Las clases tendrán lugar en Nextyou, Rosario Romero 25, MADRID 28029

COCHE

Si vienes en coche, tienes un parking en Plaza de Castilla con dos horas de descuento. También puedes aparcar en zona azul durante 4 horas

METRO

Ventilla (línea 9) 30 segundos andando

Plaza de Castilla (líneas 1, 9 y 10) 8 minutos andando

AUTOBÚS

Avenida de Asturias, 177, 42 y N23

Todas las líneas que pasan por Plaza de Castilla

CUÁNDO

Hemos buscado el mejor horario para que puedas compatibilizarlo con el resto de actividades de tu vida.

Horario:

viernes de 16:00 a 21:00

sábados de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00

1ª EDICIÓN​

2019
OCT: 18 y 19 + 25 y 26
NOV: 8 y 9 + 15 y 16 + 22 y 23
DIC: 13 y 14 + 20 y 21

2020
ENE: 10 y 11 + 17 y 18 + 31 y 1
FEB: 7 y 8 + 21 y 22 + 28, 29
MAR: 6, 7 y 8

2ª EDICIÓN​

2020
MAR: 13 y 14 + 20 y 21
ABR: 3 y 4 + 10 y 11 + 24 y 25
MAY: 8 y 9 + 22 y 23
JUN: 12 y 13 + 19 y 20 + 26 y 27
JUL: 10 y 11 + 17 y 18 + 24, 25 y 26

Precio

El precio del Máster es de 5.900 €. Se trata de un precio excepcional para que todo el que quiera potenciar su carrera pueda acceder a este programa.

Además, en el caso de que desees financiarlo, puedes pagarlo a plazos sin intereses.

Te aseguramos de que lo que vas a aprender vale mucho más que este importe. Con estas competencias que vas a obtener cuando finalices el Máster, tienes el potencial de conducir tu vida al siguiente nivel.

Aplicar lo que vas a aprender te permitirá recuperar la inversión.

También tienes éstos bonos adicionales:

  • 3 Assesments, al inicia, a la mitad de Máster y al finalizar, para que veas tu progreso
  • 2 Mentorías individuales a lo largo del Máster
  • Recuperación de clase. Si alguna vez no puedes asistir a alguna sesión, la puedes recuperar
  • Pertenecer a Nextyou Alumni. Participar en encuentros y tener precios especiales para otros cursos

PAGO ANTICIPADO

5.000 €​

Pago único / Financiado

​Ahorra 900 euros antes del 9 de septiembre de 2019

PAGO CONTADO

5.400 €​

Pago único

Ahorra 950 euros antes del 30 de septiembre de 2019

PAGO CON FINANCIACIÓN

5.600 €​

10 cuotas Sin Intereses​

Ahorra 300 euros antes del 30 de septiembre de 2019

INSCRÍBETE

Para garantizar tu plaza en el Máster en Soft Skills, puedes escribir a monica.mateo@nxtu.es o al 660568303, donde te confirmaremos si quedan plazas libres para la próxima convocatoria​

RESERVA TU PLAZA

Si no deseas abonar ahora el importe íntegro del Máster, puedes garantizar tu plaza mediante un adelanto de 500€ que se descontarán del precio final del Máster en Soft Skills.

MÁS INFORMACIÓN

Estaremos encantados de atenderte y estudiar contigo si el Máster se ajusta a lo que necesitas. monica.mateo@nxtu.es o al 6605683