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Master en Soft Skills

Personas apoyando a personas

 

Sabes lo importante que es encontrar tus oportunidades en este mundo tan híper conectado.
Sientes que no estás cambiando a la velocidad adecuada.
Quieres tener la seguridad de que tienes las habilidades para ser y estar en el mundo de hoy, y continuar activo profesionalmente.

 

 

Te acompañamos para que aprendas las habilidades más demandadas por las empresas y que quieres desarrollar, para que consigas todas las Soft Skills que te lleven a tu éxito profesional, aunque puedas pensar que en este momento es difícil.

Sin embargo, lo único que no puede ser automatizado o digitalizado, eres Tú, Tu creatividad, tú innovación, tu intención, tu capacidad de liderar…

 

Las soft skills son el conjunto de características que nos hacen destacar como buenos profesionales. Son los talentos que hacen que sepamos comunicarnos correctamente, dirigir un grupo de personas, solucionar un conflicto, enfrentarnos emocionalmente a la transformación digital de nuestra empresa, o saber motivar a tus compañeros.

Por este motivo, nos basamos en el autoconocimiento para que desarrolles todo tu potencial, aprendas el que necesitas y pongas esta nueva fórmula a tu servicio para conseguir el éxito profesional, a través de nuestra única metodología propia.

 

Porque la tecnología representa cómo cambiamos, pero solo tu respondes para qué lo haces

 

El equilibrio adecuado entre tus habilidades técnicas e interpersonales (Hard Skills y Soft Skillses la clave para alcanzar el éxito de tus proyectos y de tu negocio.

 

Próxima edición: inicio 18 de octubre y fin 1 de marzo

Horario:

  • Viernes de 16:00 a 21:00 horas
  • Sábados de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00

200 horas lectivas

 

Para profesionales que como tú quieren asumir objetivos, canalizar una estrategia y conseguir que los equipos lleven a cabo una actuación orientada a los objetivos

 

Personas que quieran:

  • Implementar acciones para hacer operativas las estrategias de la dirección.
  • Desempeñar el rol de enlace entre las unidades funcionales y el equipo de dirección.
  • Liderar equipos de trabajo, optimizar procedimientos y gestionar el “know how” de su equipo, fomentando un clima de trabajo orientado a resultados.
  • Tener un alto potencial para el relevo directivo, pero aún no tienen equipos a cargo.

 

 

 

El objetivo primordial del curso es que desarrolles tus competencias personales a través del autoconocimiento para utilizar al máximo tu potencial y consigas el éxito profesional que quieres.

 

 

 

 

 

Además

  • Tener las habilidades más demandas por las empresas y en los puestos de responsabilidad en el siglo XXI
  • Impulsar tu carrera profesional para desarrollarte y desarrollar el potencial de otras personas en tu entorno profesional con éxito.
  • Potenciar tu Currículum y lograr ocupar ese puesto que sabes que eres capaz.
  • Motivarte en tu día a día y marcarte una meta desde tus valores hacia el futuro.
  • Desenvolverte en un entorno actual cada vez más innovador, competitivo y centrado en las habilidades que oficialmente nadie te enseña.
  • Ganar confianza y seguridad para ocupar puestos de responsabilidad y liderazgo.
  • Desarrollar tus competencias emocionales y sociales para que crees climas laborales adecuados, aumentando la motivación y el entusiasmo de tus equipos
  • Interiorizar unas competencias que van a aumentar tu eficiencia y productividad y la de tus equipos

Metodología Flipped Classroom (Aula invertida)

 

El Flipped Classroom es un modelo pedagógico que transfiere el trabajo de determinados procesos de aprendizaje fuera del aula y utiliza el tiempo de clase, junto con la experiencia del formador, para facilitar y potenciar otros procesos de adquisición y práctica de conocimientos dentro del aula.

 

El principal objetivo del aula invertida es que como alumno asumas un rol mucho más activo en tu proceso de aprendizaje que el que vienes ocupando tradicionalmente. Consiste en que estudies por ti mismo los conceptos teóricos que el facilitador te proporcionará previamente, y el tiempo de clase se aproveche para resolver dudas, realizar prácticas e iniciar debates relevantes con el contenido.

 

Beneficios de esta metodología

  • Permite a los formadores dedicar más tiempo a la atención de la diversidad.
  • Es una oportunidad para que los formadores puedan compartir información y conocimiento entre sí y con vosotros los alumnos.
  • Como alumno te proporciona la posibilidad de volver a acceder a los mejores contenidos generados o facilitados por tus profesores.

Crea un ambiente de aprendizaje colaborativo en el aula.

 

 

 

Hola,

Soy Jon Elejabeita, arquitecto, autor, conferenciante, facilitador y Director del Master en Soft Skills y del Curso de Coaching con Design Thinking.

Nuestro equipo está pensado para que consigas el éxito de tus proyectos y negocios, de la mano de los mejores profesionales.

¡Bienvenido a Soft Skills!

Cristina Vela

Formadora. Coach. Collaborative Leadership Certificate MOVILIZAR personas y organizaciones hacia la transformación

 

Arash Palizban

Master en Business Devolopment, Lean Startup y Graduado en Lenguas y Literaturas extranjeras por la Universidad de Florencia.

Desde el 2003 ha investigado, profundizado y estudiado sobre los Hábitos. Ha creado su propia metodología que ha llamado Método Adamantio, para ayudar a otros a no luchar contra los hábitos usando la fuerza de voluntad, si no entenderse, amarse y rediseñar sus vidas y las personas que quieren llegar a Ser.

Adelina Ruano

NeuroCoach & Trainer

“Me encanta aprender y comprender qué se esconde detrás del comportamiento humano por eso después de dar un giro a mi vida tras haber estudiado Finanzas me adentré en el mundo de las humanidades. Un Máster en Comunicación, Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüística, Neurociencia, Psicoterapia e Hipnosis, y Coaching, entre otras disciplinas, son los pilares sobre los que sostengo mi trabajo y mi vida.”

 

Sara Ferreras

Ayudo a organizaciones a eliminar las barreras que impiden el cambio y el potencial de equipos.

“Hay que pensar y diseñar organizaciones ágiles en su aprendizaje, éticas, rentables e innovadoras que conecten con el alma y las emociones de usuarios, clientes y colaboradores. Conectar a los líderes con su maestría personal para transformar y cambiar a través de valores. Hacer, Sentir y Pensar para Inspirar.

 

José Manuel Fernández Deconde

Director de Instituto Genuine.

Coach Personal especializado en crisis vitales y profesionales relacionadas con las relaciones personales, el trabajo y la salud. Fundador del programa Genuine y el Club de las Personas Genuinas.
Experto Universitario en Coaching Personal. Facilitador den Bioconsciencia. Practitioner en PNL y Thetha Healing

 

Álvaro Merino

Speaker internacional. Deporte y Empresa en alvaromerino.com

“Desde hace más de 15 años trabajo en el área de formación y desarrollo de personas en el deporte de alto rendimiento, empresa y educación superior. Acompaño a los líderes a mejorar su gestión de personas, desarrollo del talento, liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.

Soy speaker a nivel internacional y he participado en conferencias y congresos en 15 países compartiendo los aprendizajes del deporte para el mundo profesional. ”

 

Mª Ángeles Domínguez

Experta en Formación y Desarrollo desde hace 15 años en una gran empresa,  coach ICF certificado por ACC  y coach sistémico de equipos y máster en Comunicación No Verbal.

Ha desarrollado varios proyectos de coaching y gestión de cambios en el sector de la gestión cultural y el tercer sector. También colabora en el proyecto Factoría de Talento (un programa de desarrollo de talento para estudiantes dotados) y en la red de conocimiento Know Square.

José Aguilar

Conferenciante, consultor, profesor de Escuelas de Negocios, escritor, siempre dispuesto a que la viday las personas me sorprendan.

Isabel García Calvo

Humanist Engineer & Designer, Lean & Agile coach

“Ayudo a personas equipos y organizaciones a desarrollar todo su potencial y hacer una contribución valiosa mediante la tecnología y el diseño. Mi mantra es “todo está hecho por personas para personas”.

María Álvarez de Linera

Responsable de Talento, Cultura y Organización en ISDI

✽ Apasionada de la CULTURA EMPRESARIAL Y LAS PERSONAS como motor de cambio, el coaching, la innovación, la formación, selección, el desarrollo, la estrategia empresarial y la generación de nuevos modelos de negocio, la cultura empresarial y todo lo relacionado con el mundo digital y tecnológico.

Especialidades
Cultura, Innovación, Recursos Humanos, Coaching, Gestión de Personas, Formación, Selección, Desarrollo, Internet y nuevas tecnologías.

Lourdes Molinero

MBA y Executive Program, Transformación Digital de la empresa por la Universidad de Deusto.

Socio Director en Incipy

 

Rafael López Gª del Valle

Project Management Office, Data Analytics, Marketing Automation, Digital Marketing at ISDI
Teacher at ISDI for Digital Strategy, Digital marketing tools, Web Analytics, Performance Marketing, Attribution Models and CRM manager.

Main areas of expertise:
Digital Strategy, Agile development , Performance and Inbound marketing campaigns, business processes definition in CRM (Salesforce), Marketing Automation (Pardot and Marketing Cloud), Call Center automatization, Web optimization, Mobile strategy, UX, CRO, Data Analytics, Dashboards & Data Visualization

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El precio total del curso es de 5.900 €

 

*Posibilidad de financiación propia