Los MICROCURSOS están cuidadosamente diseñados para que en el mínimo espacio de tiempo consigas el máximo resultado. Para ello hemos elaborado unos cursos tremendamente prácticos y específicos, cuyas enseñanzas podrás aplicar al día siguiente.
COACHING DEL INCONSCIENTE
A pesar de desear un verdadero cambio, a menudo caemos en los mismos errores. El inconsciente es una parte de nosotros muy poderosa que controla motivaciones y creencias, pero descifrarlo no es tarea fácil. A través de la metodología de Lego Serious Play® y The Coaching Game “Points of You” podrás descubrir lo que te mantiene bloqueado y encontrarás las pistas para tu camino hacia la felicidad. Este curso es una jornada completa para hacer el proceso en primera persona y entrenarte en las herramientas para poder adaptarlas a otros procesos de coaching, formación o facilitación.
ICF: Este taller está reconocido por la ICF con un valor de 6,5 ICF Core Competency CCEEU´s
Impartido por Jon Elejabeitia Coach PCC por la ICF, Certificado en Lego Serious Playpor Association of Master Trainers, Certificación oficial en Points of You (The Coaching Game). Autor del libro “Coaching con Design Thinking”.
OBJETIVOS
- Estar involucrado en una actividad y una experiencia única con un reducido número de personas con las que compartir un aprendizaje profundo.
- La oportunidad de conseguir un juego para tu uso personal así como para utilizar en tu profesión, sesiones de coaching, terapias, consultas…
- El Coaching Game tiene gran éxito en Israel, USA, UK y Europa.
- Aprenderás a utilizar dos herramientas novedosas que te servirán personal y profesionalmente.
- Harás todo este trabajo de autoconocimiento en una jornada de juego, descubrimiento práctico y diversión.
MÓDULOS
¿Qué te está separando de la felicidad?
- Lego Serious Play®
- Coaching Game
- Conciencia y despertar
- Relaciones
- Situaciones contrapuestas
- Pasado, presente y futuro
TU TALENTO. CON NOMBRE Y APELLIDOS
Impartido por: Cristina Vela
- Lo que no tiene palabras, no existe
- Histórico profesional: Encuentra los logros de tu vida profesional
- ¿Qué tienen en común? El patrón del éxito
- Entrenando tu patrón:
- 4 Workout: neuro entrenamiento
- La experiencia del cuerpo: La Expresión no Verbal
- El cuerpo
- Posicionamiento
- Y ¿los fracasos?
- Identifica y crea tu antivirus para los fracasos
- Conclusiones y Cierre
- Eres…una persona que sabes que podrías vivir una vida mejor
- Quieres…Mejorar tus resultados a corto y mediano plazo
- Te dedicas a …Ayudar a otras personas (coach, relación de ayuda, profesor…)
- Te gusta…Descubrir porque una personas tienen mejores resultados que otras
- Si te falta confianza en ti mismo
- Si no sabes qué Talento tienes y qué aportas en tu vida profesional
- …
Técnicas de PNL para mejorar tu vida
La diferencia que marca la diferencia
Formador: Adelina Ruano
La PNL es una metodología de auto-conocimiento, comunicación y cambio desarrollada en los años 70 en la Universidad de Santa Cruz, California, por Richard Bandler (informático y psicólogo) y John Grinder (lingüista).
El nombre de Programación Neuro Lingüística hace referencia a:
Programación: Nuestro cerebro es comparado a un ordenador y los aprendizajes que realizamos a través de la experiencia conforman los programas de dicho ordenador.
Neuro: Los aprendizajes necesitan una estructura neuronal para ser almacenados.
Lingüística: Nuestras experiencias y aprendizajes se comunican a través del lenguaje.
Rápidamente las técnicas de la PNL se han difundido por ámbitos empresariales y de desarrollo de las personas (psicólogos, terapeutas y coaches) debido a sus altos resultados.
Una de las frases que definen la PNL es “la diferencia que marca la diferencia”. ¿Por qué si el conocimiento es el mismo unos tienen resultados excelentes y otros no? La diferencia que marca la diferencia está en CÓMO pensamos, actuamos y sentimos.
En este fin de semana intensivo de PNL descubrirás cómo puedes marcar la diferencia en muchas áreas de tu vida logrando aquello que te propongas.
Nuestro objetivo es ofrecerte una formación de la máxima calidad en la que aprendas disfrutando.
OBJETIVOS
Al realizar este curso, vas a conseguir, entre otras muchas cosas:
- Conocerte mejor, descubriendo tus recursos personales y potenciándolos.
- Gestionar tus estados emocionales y cómo te sientes independientemente de la situación.
- Ganar en seguridad y coherencia entre lo que piensas, sientes, dices y haces.
- Potenciar tu capacidad de comunicación, tanto verbal como no verbal.
- Comprender y gestionar tus procesos de cambio, personales y profesionales.
- Ganar en intuición; comprender cómo piensan los demás.
- Aprender los fundamentos de la Programación Neurolingüística que sirven de base para las enseñanzas superiores de esta disciplina.
- Aprender a aplicar los aprendizajes realizados en el curso a tu vida diaria.
PARA QUIEN
Este curso está dirigido a todos aquellos que:
- Busquen desarrollarse personal y profesionalmente
- Deseen mejorar su capacidad de comunicación y aprendizaje
- Lideren a otros o se dedican a la relación de ayuda (enseñanza, salud en general, comunicación, psicología, terapia, coaching, etc.).
- Gestionen personas: especialistas en Recursos humanos, consultores, asesores, etc.
Precio
350 €
Fecha
24, 25 y 26 de mayo
Horario
Viernes de 17:00 a 21:00 horas. Sábado de 10:00 a 19:00 horas. Domingo de 10:00 a 14:00 horas.
Aforo limitado
18 personas
Las empresas como sistemas
Taller práctico para entrenar la mirada sistémica en nuestro trabajo
Formador: Susanne Grimm
Las empresas y organizaciones se pueden entender como un sistema que se componen de diferentes partes o elementos: Personas, departamentos, funciones o puestos, productos y servicios, filiales y sucursales, pero también los clientes y la comunidad son parte de su sistema.
La totalidad de estos elementos es mucho más que solo la suma de ellos y son responsables de que las organizaciones generen un movimiento y dirección propia, más allá de las personas que lo dirigimos y gestionamos.
Reconocerlo y respetarlo le da fuerza a la organización y un gran sentido de pertenencia a las personas que trabajan en ella.¿ Qué significa tener una mirada sistémica en el trabajo?
Significa crear una sensibilidad hacia la organización en toda su complejidad.
Significa entender que una acción o un evento tiene múltiples causas y
consecuencias.
Significa poder detectar patrones y mirar más allá de ellos.
Significa tener y mantener una actitud de cero juicio.
Significa reconocer la realidad tal y como es.
Practicar la mirada sistémica nos ofrece soluciones diferentes que el mismo sistema sugiere o pide para poder desarrollarse a su máximo potencial
OBJETIVOS
- Aprender a mirar y a comprender una organización y lo que pasa en ella como un sistema
- Crear conciencia sobre las interacciones e interrelaciones presentes en una organización
- Descubrir las dinámicas que influyen en nuestras acciones y comportamientos
- Hacer un diagnóstico de la situación actual
- Identificar los actores y factores clave para llegar al objetivo
- Iniciar un primer paso hacia la solución
¿Para qué es útil entrenar nuestra mirada sistémica en las organizaciones ?
- Para obtener soluciones diferentes a los retos y desafíos a abordar
- Para detectar y resolver los patrones que impiden el desempeño óptimo de la organización, una parte de ella o de las personas.
- Para comprender las empresas desde una visión integral y localizar el punto óptimo para generar un cambio
- Para sensibilizar las personas sobre la complejidad de una organización, los elementos que la componen, y cómo éstos conforman una identidad y un destino único