Digital Management

Las organizaciones están haciendo enormes avances hacia la digitalización, con una dirección más implicada y responsables de RRHH que orientan los procesos hacia el eje de cambio. Sin embargo las compañías adolecen de la necesaria fluidez para pasar de la jerarquía y el control a un contexto donde prime la innovación y las personas tengan acceso a un entorno que les permita poner en marcha una nueva forma de hacer empresa.

La era digital no es solo avances tecnológicos. Estos no funcionarán si no hay paralelamente avances de las personas, de la nueva forma de pensar, trabajar y liderar. La inteligencia digital trata de cómo la digitalización está modificando las relaciones: personales, profesionales sociales, comerciales… siendo mucho más relevantes los cambios sociales y culturales que los estrictamente tecnológicos.

Una persona con inteligencia digital entiende los cambios que se han producido en el modo en que nos vinculamos unos con otros y con los proyectos que nos interesan.

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