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Estrategia en tiempo real con lego©

La estrategia tiene una vinculación directa con los resultados empresariales. De ahí su gran importancia. En nuestro mundo cambiante y veloz, la empresa necesita más que nunca una dirección de expansión y ámbito bien definidos, objetivos claros, y reglas en las tomas de decisiones. La estrategia deja de ser una cosa de los altos niveles directivos para que más personas se involucren en ella, debido a la creciente complejidad de la situación actual, la globalización, el Big Data y tantos factores nuevos que influyen en la misma.

Es por ello que proponemos un acercamiento novedoso que tantea estrategias a medio plazo de una forma colaborativa, aprovechando la diversidad y con una metodología ágil, flexible e inclusiva. Es un primer paso colaborativo útil para escuchar opiniones y construir una común creación de la misma.

  • Metodología flexible y dinámica
  • Visualización clara e inmediata mediante un lenguaje común
  • Participación coral donde cada persona expresa su punto de vista
  • Tangibilización de un plan de acción desarrollado en común
  • Construimos dónde estamos, dónde queremos llegar y cómo lo vamos a hacer
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COACHING DE EQUIPOS

El Coaching saca lo mejor de las personas y puede sacar lo mejor de los equipos, es decir, pequeños grupos de personas que colaboran en aras de un propósito, unos objetivos de rendimiento y un enfoque comunes.

El Coaching de Equipos consiste en ayudar al equipo a mejorar su rendimiento y sus procesos a través de la reflexión, la acción y el diálogo. Los equipos son una parte fundamental y cada vez más presente en el entorno de trabajo y como sabemos, un equipo puede y debe aportar más que la suma de las partes.

Beneficios que aporta el coaching de equipos:

  • Aumentar la eficacia y eficiencia a la hora de alcanzar los objetivos de negocio
  • Los miembros se muestran más abiertos respecto a los problemas, que se pueden resolver antes de esta forma. Se reducen los conflictos.
  • Se crea una cultura de colaboración, reduciendo la tendencia a pensar en el beneficio personal antes que en el del proyecto.
  • Equipos más creativos y capaces de resolver sus problemas por sí mismos.
  • Las comunicaciones externas del equipo se optimizan, lo que lleva a unas mejores relaciones con los clientes.
  • Los equipos eficaces ayudan a retener el talento.
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ESTRATEGIAS PARA EMPRESAS FAMILIARES

Taller de una jornada con la metodología Lego Serious Play y Design Thinking que ofrece un espacio lúdico y a la vez serio, donde la familia empresaria puede conversar de forma relajada sobre las diferentes ideas, preocupaciones y perspectivas que tienen sobre el futuro de su empresa. Es una forma de poner en común las distintas visiones para poder alinearlas, compartir valores y crear nuevas estrategias.

Objetivos:

  • Asentar y solidificar las bases para un buen gobierno familiar
  • Hacer un diagnóstico de cómo la familia ve la empresa actualmente
  • Crear una visión a futuro
  • Comunicar con relevancia y honestidad
  • Comprender y aceptar la diversidad dentro de la familia
  • Alinear la familia hacia un propósito compartido
  • Diseñar una hoja de ruta para los siguientes pasos más importantes